Infojobs.net, una de las páginas de empleo más consultadas por miles de personas se ha centrado en Facebook para llegar más fácil a sus usuarios.

Se trata de http://www.facebook.com/InfoJobs, donde se podrá intercambiar opiniones, plantear dudas, sugerencias e incluso darse de alta en un sistema de alertas para recibir notificaciones de ofertas de empleo directamente en su perfil, de manera no visible para sus contactos.

En su muro dentro de Facebook, InfoJobs.net publicará diariamente noticias propias y del sector, datos actualizados de puestos de trabajo ofertados y promociones de productos.

Los usuarios de esta red social que se hagan ‘fans’ de la página también podrán estar al día de todas las actividades, congresos o charlas que lleve a cabo Infojobs o en los que participe.

Via

A la hora de conseguir trabajo, resulta fundamental tener un respetable perfil en Facebook.

Las redes sociales se han convertido en una “herramienta habitual” de los departamentos de recursos humanos (RRHH) de las empresas en el proceso de selección, según aseguró hoy la empresa de trabajo temporal Randstad. Por ello, los expertos piden “precaución” a los usuarios a la hora de darse a conocer a través de estas plataformas.

Así, las empresas pueden acceder a los perfiles publicados por los candidatos (como fotos, comentarios o detalles de su vida personal) y encontrar información que repercuta, positiva o negativamente, en el proceso de selección.

Sin embargo, la productora manager de Randstad, Sonia González, cree que toda la información que se pueda extraer de estas plataformas “no debería influir, a no ser que afecte claramente al desarrollo de sus funciones laborales”.

Vía: Gaceta

En estos tiempo de crisis par muchas personas, donde el empleo no abunda, siendo muchos los desempleados alrededor del mundo, y la gente que lo posee un empleo,  puede perderlo en cualquier momento, se recurre a muchas de las paginas sociales en busca de mejores oportunidades económicas.

Facebook posee un gran potencial para ayudar en estos casos, y todo al poder de las “referencias”. Hay algunos obstáculos fundamentales en la construcción de este tipo de aplicación (la primera es la cuestión de masa crítica), pero hay mucho potencial para construir algo muy poderoso que transforma el paisaje en línea en  puestos de trabajo. No hay duda de que la mejor manera de conseguir un empleo es a través de la remisión, con la que se le puede  ayudar a los necesitados de un puesto de trabajo, encontrar uno.

En la actualidad hay un número de puestos de trabajo de aplicaciones en Facebook todavía ninguno de ellos ha tenido éxito. La mayoría de estas solicitudes no han podido añadir un nuevo giro a un mercado demasiado saturado, por ejemplo hay aplicaciones que ofrecen una lista de empleos, este modelo esta un poco quedado.

La verdadera oportunidad radica en aprovechar nuestros contactos para ayudar a promover oportunidades de empleo. Si nuestros amigos tienen un incentivo para colocar anuncios de empleo en su perfil, ellos lo hacen. Reclutadores de empleo ya han encontrado muchas formas de explotar la información proporcionada por los perfiles de Facebook.

via: AllFacebook

La Internet es una herramienta que diariamente es empleada por millones de persona alrededor del mundo.

Esta herramienta ofrece a sus usuarios una amplia oferta de servicios entre los que se encuentran las webs cuyo fin es contribuir como medio para el establecimiento y conservación de redes sociales, Facebook es una de las más conocidas en esta categoría.

Tal es la difusión de Facebook que el MI6, Servicio de seguridad Británico para el mundo la ha empleado para hacer pública sus vacantes para nuevos agentes y de esta manera concluir con un proceso de búsqueda que ya completa 2 años.

Esta estrategia busca encontrar aspirantes de diversos perfiles, que permita hacer una selección que como resultado de un grupo heterogéneo que represente cada una de las características de la sociedad inglesa actual.

Vía | laflecha