Cada vez más, muchas empresas en diferentes partes del mundo están teniendo en cuenta tu perfil en las distintas redes sociales para identificar como eres en la vida diaria y mirar si eres apto para un empleo o no.
Cuidado con la información, imágenes, enlaces… que pública en sus perfiles de las diferentes redes sociales. Los datos que en ellas cuelga podrían valerle para conseguir trabajo… pero también para ser descartado en un proceso de selección.
Y es que cada vez más empresas acuden a Facebook u otras redes antes de contratar a un candidato. De hecho, según el estudio, por ejemplo en España Según un informe, el 13,3% de las empresas españolas reconoce que busca información en Internet sobre los posibles candidatos, lo que sitúa a este país ibérico cabeza de Europa por delante de mercados como el alemán, el inglés o el francés.
A nivel europeo, el estudio constata que el 75% de los ciudadanos del Viejo Continente es consciente de que circulan por Internet sus datos personales, aunque no tienen suficiente control sobre él. De hecho el 23% de los encuestados por 1&1 asegura que se arrepiente de haber subido algunos datos personales suyos a Internet.
Via: Vnunet
(sin puntuar)
[...] seleccionan muy bien entre los perfiles a los que opta, y es aquí donde entra en juego Facebook. Cada vez con más frecuencia las compañías miran los perfiles de posibles candidatos a un puesto de trabajo determinado para saber sus [...]
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