A la hora de conseguir trabajo, resulta fundamental tener un respetable perfil en Facebook.
Las redes sociales se han convertido en una “herramienta habitual” de los departamentos de recursos humanos (RRHH) de las empresas en el proceso de selección, según aseguró hoy la empresa de trabajo temporal Randstad. Por ello, los expertos piden “precaución” a los usuarios a la hora de darse a conocer a través de estas plataformas.
Así, las empresas pueden acceder a los perfiles publicados por los candidatos (como fotos, comentarios o detalles de su vida personal) y encontrar información que repercuta, positiva o negativamente, en el proceso de selección.
Sin embargo, la productora manager de Randstad, Sonia González, cree que toda la información que se pueda extraer de estas plataformas “no debería influir, a no ser que afecte claramente al desarrollo de sus funciones laborales”.
Vía: Gaceta
(sin puntuar)
holaaaaaaaaa, como estas dejeme felicitarlos x el facebook, es algo muy chevere solo quisiera saber como puedo saber que ven mi perfil bueno sin mas nada que decir me despido hasta luego, y mucha pero mucha suerteeeeeeee………?
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Mi vida no pude ser mejor de lo que es!
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