Facebook está Googlizando su Planta de Personal
Escrito por: Ivan
6 de Marzo del 2008
Google-ization of Facebook. Es el título de un artículo interesante de Elinor Millis en News Blog, donde hacía una comparativa del camino de Facebook con el pasado de Google, llegando a establecer una analogía, medianamente convincente.
Al parecer, la incorporación de ejecutivos de Google en las filas de Facebook no es algo simplemente coincidencial. La última adquisición de la Gran Red Social es Sheryl Sandberg, ex-VicePresidente de Ventas Globales de Google Inc. y ahora COO (Ejecutivo Principal de Operaciones) de Facebook.
Ya antes de ella, Benjamin Ling, de Google Checkout, Justin Rosenstein, creador de GDrive y Gideon Yu, ejecutivo de Finanzas de Youtube han pasado a Facebook.
Para los ex-Google, Facebook les ofrece la oportunidad de brillar como vedettes, y - en mi opinión - de aprovechar la vasta experiencia en la Gran G, para darle un impulso superior a Facebook, con la carga de conocimiento añadido que supone su contratación.
Casi, como si hablaramos de refuerzos foráneos para un equipo de balompie.
¿Por qué razón los ejecutivos abandonarían Google? Es probable que el ambiente corporativo haya empezado a mermar las oportunidades de ascenso. También puede ser que Google haya cambiado de dirección y esté estabilizando su paso. En ese caso, la necesidad de experimentar con nuevas orientaciones podría hacer sentir a los viejos Googleros que ya llegó la hora de buscar otro sitio, antes de sentir los efectos de la inercia.
Lo cierto, es que el mismo Rosenstein dijo refiriéndose a Facebook, que es "esa compañía que está haciendo con 60 ingenieros lo que equipos de 600 no pueden sacar". Eso confirma mi hipótesis.
